Vier dagen per week: België en Spanje … Hoe het idee terrein wint bij onze Europese buren

Voor uw kinderen zorgen, medische afspraken plannen, uitrusten… De vierdaagse week trekt meestal een groot aantal werknemers en bedrijven aan. In België heeft de regering lessen getrokken uit de gezondheidscrisis door meer “flexibiliteit op het werk” te bieden, zegt premier Alexandre de Croo.

Naast Quiévrain kwam er op dinsdag 15 februari een hervormingsproject voor de arbeidsmarkt op tafel met de mogelijkheid om vier dagen te werken in plaats van vijf. Het hoofd van de Belgische regering legt uit: “Mensen die meer uren per dag willen werken in ruil voor een extra vrije dag in de week. Zo kunnen ze fulltime werken in vier dagen.” Daarom wordt het project voltooid zonder het aantal wekelijkse arbeidsuren te verminderen, maar om de combinatie van werk en privéleven te vergemakkelijken “vooral voor gezinnen die in een staat van gezamenlijke opvoeding leven”.

Welzijn, productiviteit en gendergelijkheid

De Spaanse regering heeft ook besloten om de vierdaagse werkweek te testen in bijna 200 vrijwilligersbedrijven. Het experiment moet drie jaar duren met een budget van 50 miljoen euro om bedrijven “2.000 tot 3.000 euro per werknemer die bij het apparaat betrokken is” te geven. Anders dan in België, houdt arbeidstijdverkorting soms loonhervorming in, afhankelijk van het bedrijf, vooral in Desigual met een loonsverlaging van 6,5%.

En gedurende een periode van zes maanden test het VK ook de rest van de week. 4 dagen van de wereldweek, De non-profitorganisatie achter het project is gebaseerd op het “100/80/100”-model: 100% werken en 100% van het salaris ontvangen in ruil voor 80% van de werktijd. “Het doel is om de voordelen van een verkorte week te meten voor welzijn, productiviteit en gendergelijkheid,” Programmadirecteur Joe Roel zegt:.

In Duitsland heeft de mijnbouwsector, om 300.000 banen te redden als gevolg van de gezondheidscrisis, een overeenkomst getekend voor vier dagen per week “om industriële banen te behouden in plaats van te elimineren”, Het hoofd van de machtige vakbond IG Metall, Jörg Hoffmann, zei:.

Elizabeth Bourne vs.

In Frankrijk is de vierdaagse werkweek niet het voorrecht van de uitvoerende macht. Voor het eerst voorgesteld door Pierre Larrotoro en vervolgens geïntroduceerd in 1996 onder de wet van Robin, verbrak de komst van de wet van Aubrey in 35 uur in 2000 die procedure. Zo weinig bedrijven doen zaken in Frankrijk, zoals het geval is met LDLC is een informatietechnologiebedrijf gevestigd in Lyon Die sinds januari 2021 32 uur per week biedt.

In plaats van de procedure populair te willen maken, bevestigde de minister van Arbeid, Elizabeth Bourne, aan het begin van het jaar in BFM-tv, “dat onderhandelingen per geval mogelijk waren”, maar “we kunnen een dergelijke procedure niet opleggen”. Echter, volgens de wetenschapperIn november 2021 zei 46% van de 5.700 Young Business Leaders Center-leden dat ze een proef zouden steunen.

Sommige presidentskandidaten maakten er een electoraal argument van. Bijna alle linkse kandidaten willen hun wekelijkse arbeidstijd terugbrengen, van 28 uur voor Philippe Bhutto tot 32 uur voor Yannick Gadot en Jean-Luc Mélenchon. Maar aan de rechterkant is het motto “doe meer om meer te verdienen” nog steeds van kracht.