Vakbonden weigeren loonovereenkomst te ondertekenen

Het is unaniem “nee”: alle vakbonden van Stellantis (CFDT, CFE-CGC, FO, CFTC, CGT) wijzen voorlopig de voorgestelde salarisovereenkomst van het management af. Dit gemeenschappelijke front is niet het eerste – het kwam uit in 2015 onder het PSA-tijdperk – maar het is nog steeds vrij zeldzaam. Iedereen eist de onmiddellijke heropening van de onderhandelingen. En hun onvrede groeit omdat ze nu het loon kennen van Carlos Tavares, de algemeen directeur van het autoconcern.

De vraag naar een “billijke herverdeling van rijkdom”

Volgens het op zaterdag 26 februari gepubliceerde jaarverslag van het bedrijf ontving hij voor het boekjaar 2021 een vast salaris van 1,98 miljoen euro (vergeleken met 1,5 miljoen in 2018 en 2019), evenals een bonus van ongeveer 17 miljoen euro. Drie keer meer dan in 2018 en 2019 (6 miljoen). “Werknemers krijgen pinda’s en het is de jackpot!” Ze beweren verontwaardigd te zijn rechtvaardige herverdeling van rijkdom “.

CFE-CGC: ‘Technici zijn nalatig’

Uiteindelijk, op 22 februari, bleek uit de verplichte jaarlijkse onderhandelingen (NAO) dat “leidinggevenden en toezichthouders geen algemene loonsverhoging zouden krijgen en 20% van hen geen individuele loonsverhoging”, vat de CFE-CGC (Anh Quan Nguyen). Technici werden verwaarloosd in deze onderhandelingen met een totale stijging van 2%, onder de inflatie en minder dan die van de arbeiders. Bovendien krijgt 30% van de technici geen individuele loonsverhoging. »

CFTC: ‘Slechte grap’

Het management heeft ook een winstdeling / winstdelingsbonus voorgesteld van minimaal €4000 (€3600 netto). De Commodity Futures Trading Commission (Adel Burrowes) protesteerde: “Gezien de winst van 13,4 miljard en de stijgende voedsel- en brandstofprijzen, is dat bedrag te laag.” Dit compenseert het verlies aan koopkracht niet. »

Hij benadrukt: “Het resultaat van de Nationale Veiligheidswet lijkt een slechte grap. Het weerspiegelt helemaal niet de participatie en ernst van de werknemers, en de buitensporige flexibiliteit die ze hebben getoond in de fabrieken, door zich op zaterdagen en zondag.”

FO: “Gevaar van ontmoedigende levende krachten”

Voor CGT (Jérôme Boussard) “bestaat het account niet” en voor Force Ouvrière (Eric Peultier) is de voorgestelde overeenkomst “oneerlijk en zal het succes van het bedrijf in gevaar brengen door zijn voedingskracht te ontmoedigen”.

Deze laatste vraagt ​​om een ​​Buitengewone Koopkrachtbonus (PEPA). Vrijgesteld van belastingen en sociale premies (voor salarissen tot drie Smics), gemaximeerd op € 1.000, of € 2.000 als een winstdelingsovereenkomst wordt ondertekend.

CFDT: “Dubbele straf voor werknemers”

“Teleurstelling over de loononderhandelingen, teleurstelling over het bonusbedrag: voor werknemers is dit de dubbele straf”, vult CFDT (Benoît Vernier) aan. “We vrezen dat het gebrek aan aandacht van het bestuur de komende maanden zijn sporen zal nalaten met een afname van de motivatie en een verslechtering van het maatschappelijk klimaat. »

L’Est Républicain nam op maandag 28 februari contact op over deze kwestie van de lonen, en het management gaf een kleine reactie: “Er is een project naar de vakbonden gestuurd. We wachten op hun terugkeer.”