Wie krijgt het in december?

Eerste Macron. De uitbetaling van de nieuwe waarde deelnamebonus kan oplopen tot 6.000 euro in 2022. Voorwaarden, uitbetaling, bedragen… We evalueren.

[Mis à jour le 7 décembre 2022 à 08h13] Value Sharing Reward (VSP), voorheen bekend als Bonus MacronEen Exceptional Buying Power Bonus (PEPA) is een bonus die bedrijven op volledig vrijwillige basis aan hun werknemers kunnen betalen om hen te belonen voor hun investering. Deze toeslag is dit jaar tot en met 31 december 2023 geheel belastingvrij als je salaris lager is dan 3 keer het bedrag van het minimumloon. Vanaf 2024 moet u er rekening mee houden dat het onderhevig zal zijn aanInkomstenbelasting. Op dit moment is het doorbetalingsplafond vastgesteld op 3.000 euro voor iedereen en 6.000 euro voor bedrijven die een overeenkomst hebben getekend.Verdeling van winst Het laatste jaar.

Maar wat zijn de voorwaarden van zijn beloning van de kant van de werkgever en het voordeel ervan van de kant van de werknemer? Om deze bonus te ontvangen, is het noodzakelijk om gebonden te zijn aan het bedrijf op grond van een arbeidsovereenkomst (CDD, CDI), een gehandicapte werknemer te zijn onder ESAT, een uitzendkracht of ambtenaar te zijn. Tegelijkertijd hebben alleen privaatrechtelijke werkgevers, openbare industriële en commerciële ondernemingen (EPIC) of openbaar bestuurlijke ondernemingen (EPA) het recht om deze bonus toe te kennen. Merk op dat in 2022 het gemiddeld betaalde bedrag “slechts” 710 euro bedraagt, ruim boven de maximaal toegestane bedragen. Er wordt echter geen minimumbedrag opgelegd.

De waardedelingspremie kan worden betaald door alle privaatrechtelijke werkgevers, met inbegrip van zelfstandigen (ambachtslieden, handelaars, landbouwers, vrije beroepen), onderlinge waarborgmaatschappijen, verenigingen of stichtingen, vakbonden, enz. Openbare instellingen van industriële en commerciële aard (EPIC). Openbare Administratieve Organisaties (EPA) wanneer zij privaatrechtelijk personeel in dienst hebben (bijv. Regionale Gezondheidsinstanties (ARS)).

Voor betalingen tussen 1 juli 2022 en 31 december 2023, bonus betaald aan werknemers die gedurende de twaalf maanden voorafgaand aan de betaling een bonus ontvingen van minder dan driemaal de jaarlijkse waarde van het minimumloon dat overeenkomt met de duur van het werk bepaald in het contract , is vrijgesteld van alle bijdragen en sociale zekerheid voor werkgevers en werknemers, inclusief CSG en CRDS. In dit geval is het sociaal pakket niet verschuldigd. Ook is de premie vrijgesteld van inkomstenbelasting. Is het loon van de werknemer daarentegen gelijk aan of meer dan 3 keer het minimumloon, ook vanaf 1 januari 2024, dan is de toeslag onderworpen aan sociale lasten en inkomstenbelasting.

Sinds de voortzetting deze zomer heeft de waardedelingsbonus, bekend als de Macron-bonus, meer dan geprofiteerd 700.000 werknemers ! “Wat ik zie is dat het werkt, dus we hebben er altijd belang bij om te bestendigen wat werkt”, verwelkomde de minister van Economische Zaken Bruno de burgemeesterop de opnamelocatie Telematine In Frankrijk 2, woensdag 10 november 2022. Het enige kleine probleem voor de uitvoerende macht, het bedrag dat werkgevers betalen voor deze optionele, belastingvrije premie, komt nog maar “net” binnen. 710 euroWanneer het toegestane plafond is bereikt 3000 eurotot 6.000 euro voor sommige bedrijven.

De bonus van Macron wordt uitbetaald binnen de wettelijk vastgestelde termijn. In dit geval tussen 1 augustus 2022 en de 31 december 2022. Of u nu ambtenaar, werknemer of industrieel bent, u heeft de mogelijkheid om ervan te profiteren. met de factuur koopkrachtvoor dit jaar 2022de betalingstermijn is vastgesteld voor 31 december 2022. Deze Macron-premie is vrijgesteld van belastingen en zelfs socialezekerheidsbijdragen 31 december 2023, precies. Van de kant van werkgevers is de betaling van de PPV-vergoeding afhankelijk van vrijwilligerswerk, het is alleen verplicht om de toepasselijke plafonds te respecteren. Het is aan hen om binnen deze plafonds het vereiste bedrag te betalen.

Sinds de aankondiging van de verdrievoudiging van Macron’s beloningslimiet, 730 duizend werknemers Hij profiteerde ervan voor een gemiddelde betaling 710 euro. Het lijkt er dus op dat deze premie niet onbelangrijk is, maar voor het overgrote deel van de betalingen duidelijk onder de geldende maxima ligt. Dit was echter slechts een gemiddeld bedrag 506 euro in 2021. Wat moeten we rustig in de toekomst kijken voor de regering, die heeft besloten dit apparaat te bestendigen.

Het bedrag van de bonus van Macron dat was vrijgesteld van bijdragen, was op een maximum gesteld 1000 euro. In 2022 zal het verdrievoudigen 3000 euro Voor alle begunstigden, een besluit waarover is gestemd door de afgevaardigden in de Nationale Assemblee in het kader van de Koopkrachtwet. Deze beloning voor het delen van waarde varieert van € 2.000 tot 6.000 euro Aan alle bedrijven die zich hebben aangemeld winstdelingsovereenkomst In 2021, degenen wiens personeelsbestand dat niet is niet meer dan 50 En voor werknemers in tweede lijn (indien herbeoordelingsmaatregelen zijn genomen).