Automaker Stellantis probeert het gouden salaris van zijn baas, Carlos Tavares, te rechtvaardigen

Ook dit jaar zal Carlos Tavares, Managing Director van Stellantis, een van de best betaalde bazen in de CAC 40 zijn, en strijden met twee stamgasten om het podium: Bernard Charles, CEO van Dassault Systèmes, en Daniel Julien van Teleperformance.

De aandeelhouders van de autofabrikant, geboren uit de fusie van Fiat Chrysler met PSA in januari 2021, zullen tijdens de algemene vergadering van donderdag 13 april in de namiddag worden geraadpleegd over zijn vergoeding. Dit gebeurt via videoconferentie en wordt uitgezonden vanuit Amsterdam, waar het hoofdkantoor van de groep is gevestigd.

In 2022 veroorzaakte de envelop die aan de president van het bedrijf werd gegeven voor het jaar van de fusie een protest van de kant van de aandeelhouders, die het met 52% van de stemmen verwierpen. Aangezien de stemming alleen adviserend is, heeft dit volgens berekeningen van Proxinvest de betaling van € 19,1 miljoen van dhr. Tavares voor 2021 niet in twijfel getrokken, noch de toewijzing van uitgestelde vergoeding in aandelen aangepast die zijn bonussen waarschijnlijk zou verhogen tot € 66 miljoen. , het bedrijf dat aandeelhouders adviseert over hun stembeleid. Het was deze “bonus” die tegenstand veroorzaakte bij aandeelhouders.

Prestatienormen

Zoals John Elkann, de kleinzoon van Fiat-oprichter Gianni Agnelli en president van Stellantis, beloofde, probeerde het bedrijf de situatie recht te zetten. Het gaat niet zozeer om sommen, maar om het verduidelijken van prestatiecriteria en het nader toelichten van de cijfers. De raad van bestuur heeft Henri de Castries, voormalig CEO van verzekeringsmaatschappij Axa en onafhankelijk bestuurder van Stellantis, aangesteld om dit bonusbeleid toe te lichten. Zo heb ik gesproken met Angelsaksische en Europese investeerders en volmachtadviseurs [des sociétés qui conseillent les actionnaires pour leur politique de vote en assemblée générale] Laten we ze vertellen hoe we rekening hebben gehouden met de downvote en enkele items hebben gewijzigd.”hij legt uit.

Het gemiddelde salaris voor CEO’s van bedrijven opgenomen in de CAC 40 ligt rond de 5 miljoen euro

Concreet, wat verandert er? In 2021 ontving Carlos Tavares een opstartbonus van Stellantis van € 1,7 miljoen. Dat hoeft niet meer. In 2022 verdiende hij € 14,9 miljoen aan salarissen, bonussen en lijfrentes, waarvan € 7,5 miljoen gekoppeld aan zijn prestaties. “zijn salaris is gedaald”Stellantis dringt aan. Tegen 2026 zou hij echter aandelen kunnen verwerven, waarvan het bedrag afhangt van het bereiken van zijn financiële, commerciële of technologische doelstellingen, en in het bijzonder van de beurskoers van het aandeel van de groep, wat ertoe leidt dat zijn totale vergoeding wordt berekend op 23,5 miljoen.

52,55% van dit artikel blijft voor u over om te lezen. Het volgende is alleen voor abonnees.