Perpignan – Sociaal plan in Cémoi: de vertegenwoordigers van de administratie en de gilde hebben overeenstemming bereikt

op de draad. Deze donderdag 13 april, een paar uur na het verstrijken van de toegestane onderhandelingen over het sociaal plan, zijn de directie en de personeelsvertegenwoordigers van Cémoi er eindelijk in geslaagd een overeenkomst te ondertekenen die voor beide partijen geschikt is. We hebben deze collectieve overeenkomst bekrachtigd tijdens een buitengewone ondernemingsraad op vrijdagochtend, Onsa-vakbondsvertegenwoordiger Olivier Romero bevestigt. We prijzen de wil van de regering vorige week om tot een positief resultaat te komen. Voor ons was het belangrijk dat de medewerkers worden ondersteund binnen de mogelijkheden van de groep, zodat ze kunnen profiteren van alle maatregelen waarmee ze zichzelf kunnen projecteren en een nieuw professioneel project kunnen bouwen.

Lees ook:
Staking in Perpignan tegen de achtergrond van een sociaal plan in Cémoi: ‘We hebben niets meer te verliezen’

Voor de goede orde, chocolatier Perpignan Cémoi, die in 2021 werd overgenomen door de Belgische groep Sweet Products, lanceerde begin dit jaar een sociaal plan dat mikte op 37 jobs in zijn mobiele verkoopafdeling. De banen zijn verspreid over Frankrijk, maar allemaal gekoppeld aan het hoofdkantoor van het bedrijf in Perpignan. Uiteindelijk zullen al 34 medewerkers worden ontslagen. Op 4 april gingen de betrokken werknemers in staking, de eerste in de geschiedenis van het Cémoi-hoofdkwartier volgens Onsa, en organiseerden ze een demonstratie voor het bedrijf. Een initiatief dat volgens Olivier Romero de onderhandelingen weer op de rails heeft gezet. Donderdag een akkoord bereiken.

Lees ook:
Perpignan: naar een overschotplan in Cémoi? Vakbonden zijn in rep en roer