Betaald verlof: Hof van Cassatie brengt de Franse wet in overeenstemming met de Europese wet

Zelfs toen lag het Franse arbeidsrecht nog niet op schema. Het Hof van Cassatie heeft op woensdag 13 september 2023 besloten de Franse wet in overeenstemming te brengen met de Europese wet inzake betaald verlof, zoals aangekondigd in… stelling Geplaatst op haar website.

Lees ook: Arbeidsongevallen: elke dag sterven er twee mensen, waarom Frankrijk wordt gezien als een ‘slechte student’

Volgens de Franse wet kan een werknemer in geval van een niet-beroepsziekte of een arbeidsongeval tijdens zijn ontslagperiode geen betaalde vakantiedagen opnemen. Voortaan zal zijn afwezigheid geen enkele impact hebben op zijn rechten.

Het is niet langer beperkt tot het eerste jaar van ziekteverlof

“In geval van een arbeidsongeval zal de berekening van de rechten op betaald verlof niet beperkt blijven tot het eerste jaar van werkonderbreking”, Bepaalt de hoogste rechtbank van het land, die hier de beslissing van het Hof van Beroep heeft beoordeeld.

Lees ook: interview. “Werkongevallen zijn voor iedereen een probleem”, herinnert Mathieu Lepine zich.

Tenslotte voegt het Hof van Cassatie dit toe “Het recht op betaald verlof treedt pas in werking wanneer de werkgever zijn werknemer in staat stelt dat recht tijdig uit te oefenen.”