Werkloosheidscompensatie: onderhandelingen opgeschort en hervat vrijdag – 10/11/2023 om 00:19

De moeilijke onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers over de compensatievoorwaarden voor werklozen vanaf 2024 zijn donderdagavond gestopt en zullen vrijdagochtend worden hervat, zonder garantie op succes.

De ontwerpovereenkomst, die de werkgevers vóór deze sessie presenteerden, “is een eerste versie en ik vind het erg moeilijk”, zei CFDT-onderhandelaar Olivier Guivarcche na ongeveer zeven uur discussie.

Hij voegde eraan toe dat “hierover vrijdag tijdens de laatste sessie een besluit over zal worden genomen”, en legde uit dat “de conferentie nog steeds naar een manier zoekt.”

Zijn tegenhanger bij het ministerie van Buitenlandse Zaken, Michel Bugas, merkte op: “Hoe verder je gaat, hoe smaller de gang wordt. Het is niet langer een muizenhol, maar een naaldgat.”

De werkgeverstekst “bewoog geen centimeter” aan het einde van de onderhandelingssessie van donderdag, merkte CGT-onderhandelaar Denis Grafwell aan het einde van de avond op, die het document eerder als “provocerend” had omschreven.

De administratieve kant, die niet met de pers sprak, beloofde vrijdagochtend een nieuwe versie van haar project te presenteren, aldus vakbondsonderhandelaars, die van de ene op de andere dag telefoongesprekken verwachten.

De ontwerpovereenkomst, onthuld door AEF en gezien door Agence France-Presse, heeft met name tot doel “een aantal compensatieregels te wijzigen om beter rekening te houden met de situatie van de meest kwetsbare groepen.” Dit omvat onder meer het verlagen van de minimale inschrijvingsvereiste die toestaat dat de uitkering wordt toegekend, van zes naar vijf maanden, of het ‘aanpassen van de regels met betrekking tot de verlaging’ van uitkeringen voor mensen met een hoog inkomen, door deze van toepassing te laten zijn op personen jonger dan 55 jaar en niet 57 jaar oud.

Maar de CFE-CGC waarschuwde dat het niet zou tekenen als de intrekking in de tekst bleef staan.

Andere maatregelen van dit akkoord die aanvankelijk een looptijd van drie jaar zouden hebben (vier in het ontwerp van de werkgevers), hebben met name betrekking op de compensatieregels bij ontslag, of zijn bedoeld om de terugkeer van ouderen naar de arbeidsmarkt te bevorderen.

– ‘Dubbele moeilijkheidsgraad’ –

Het project voorziet ook in een verlaging van de werkgeversbijdrage tot 3,95% van de salarissen, vooral met de afschaffing van de tijdelijke bijdrage van 0,05% die in 2017 werd opgelegd, een door Medef gevraagde maatregel. De tekst heeft ook tot doel het bonussysteem ‘aan te passen’, een systeem dat door werkgevers is bekritiseerd omdat het de bijdragen verhoogt van werkgevers met korter dan gemiddelde contracten.

Vakbonden verwerpen niet noodzakelijkerwijs het principe van het verlagen van de werkgeversbijdragen, maar ze willen de rechten van werklozen verbeteren.

De regering, die de sociale partners tot 15 november de tijd heeft gegeven om tot een akkoord te komen, zal het overnemen als zij niet tot een compromis komen.

De uitvoerende macht kan weigeren een overeenkomst te ratificeren op basis van macro-economische voorspellingen van Unédic waartegen zij bezwaar heeft. Volgens een aantal vakbondsvertegenwoordigers rekent de regering op mislukking.

De uitvoerende macht formuleerde de discussies zorgvuldig in een document dat begin augustus naar de sociale partners werd gestuurd: er is geen weg terug naar de hervorming van 2019, die de voorwaarden voor het ontvangen van compensatie voor werklozen aanzienlijk heeft aangescherpt, noch naar de hervorming van 2023, die regelt de voorwaarden voor een werkloosheidsverzekering afhankelijk van de stand van de arbeidsmarkt en verkort de compensatieperiode is 25%.

Naast de financiële complexiteit plande de uitvoerende macht aanvullende onttrekkingen aan de inkomsten uit werkloosheidsverzekeringen om steun- en opleidingsmaatregelen voor werklozen te financieren.

Deze vergoedingen vormen een “dubbele moeilijkheid”, zo merkt de ontwerpovereenkomst op, die een “principiële kwestie” oproept en verband houdt met de doelstellingen van UNIDEC voor schuldreductie.

In februari 2019 eindigden de laatste onderhandelingen over de werkloosheidsverzekering op een mislukking: de sociale partners hielden de uitvoerende macht verantwoordelijk, wat hen, zo zeiden ze, voor een onmogelijke vergelijking stelde.

’s Avonds kwamen op uitnodiging van de CGT meer dan honderd demonstranten naar het gebied rond Unidek om de rechten van werklozen en de rechten van intermitterende werknemers in de amusementsindustrie te verdedigen, wier compensatievoorwaarden moeten worden gevalideerd in de jaar. onderhandelen.