Wat betekent een minimumloonverhoging om uw kwadranten te valideren?

Met de verhoging van het minimumloon vanaf januari zal ook het bedrag aan minimumloon dat een werknemer moet ontvangen om zijn pensioenkwartaal te valideren veranderen. Niet voor niets wordt het berekend op basis van het minimumloon voor groei onder professionals.

Om het pensioenkwartaal van het Nationaal Ouderdomsverzekeringsfonds (CNAV) te valideren, moet een werknemer een loon ontvangen dat onderworpen is aan bijdragen die 150 maal het uurbedrag van het minimumloon bedragen. Daarom kunnen mensen met een deeltijdse of onregelmatige beroepsactiviteit ook maximaal vier kwartalen van het pensioen per jaar bijdragen.

Vanaf 1 januari 2024 gaat het totale minimumloon omhoog naar € 11,65 per uur. Daarom moet de werknemer nu een brutosalaris van minimaal € 1.747,50 per maand ontvangen voor driemaandelijkse pensioenvalidatie. Daarom wordt het minimum maandsalaris voor de driemaandelijkse pensioenverificatie vanaf januari met € 57 verhoogd.

Wat betreft werknemers die bij SMIC werken, zal deze stijging niet veel veranderen, aangezien deze wordt berekend op basis van het bedrag van het minimumloon voor groei onder professionals. Aan de andere kant is de situatie anders voor werknemers wier salarissen niet worden beïnvloed door de verhoging van het minimumloon. Voor jongeren die alleen tijdens de vakantie een studentenbaantje hebben, maar ook voor mensen die minder dan het minimumloon verdienen en slechts een paar uur per maand werken, zal het valideren van driemaandelijkse pensionering nu complexer worden.

Dingen die u moet weten voordat u aan pensioen denkt

Maar voordat u overweegt om met pensioen te gaan, is het belangrijk om te onthouden dat het aantal bijgedragen kwartalen bepaalt of de gepensioneerde al dan niet zal profiteren van het volledige tarief voor zijn of haar pensioen. Zo zal een werknemer die met pensioen gaat voordat hij het vereiste aantal kwartalen heeft bijgedragen, zijn of haar pensioenbedrag zien dalen vanwege het ontbrekende aantal kwartalen.

Bovendien hangt het aantal behouden kwartalen tijdens het laatste exploitatiejaar af van het aantal gewerkte kwartalen. Als de werknemer ervoor kiest om op 1 juli met pensioen te gaan, heeft hij of zij slechts twee van de vier kwartalen bijgedragen die doorgaans moeten worden gevalideerd om het volledige tarief te krijgen. Het is ook noodzakelijk om te onthouden dat werknemers in de publieke en private sector niet dezelfde berekeningsmethoden hebben.