Het management is niet bang voor spot

Ze heeft zojuist onder medewerkers met een professionele e-mailinbox officieel aangekondigd dat ze onder curatele wil stellen voor Milee en AD PRODUCTION.

Zij heeft CSE ook laten weten dat zij deze informatie kort na de bijeenkomst met de werknemersvertegenwoordigers aan de pers zou doorgeven.

Hetzelfde faillissementsaanvraagproces is aan de gang voor DISPEO, ook een dochteronderneming van Hopps Group.

Onze bijdragers breken opnieuw met hun gebruikelijke lijst met excuses en zeggen dat sarcasme niet dodelijk is… gelukkig voor hen!

Hieronder worden de redenen uitgelegd:

Welnu, de excuses over de gele hesjes, het coronavirus en Oekraïne zijn doorgegeven aan ongeïnformeerde mensen buiten het bedrijf, maar het volstaat te zeggen dat het voor de werknemers van Milee grenst aan ‘schreeuwen’ en opnieuw de diepe minachting van het management voor zijn werknemers laat zien.

Medewerkers zijn, in tegenstelling tot wat onze managers denken, niet dom en weten heel goed wat er in het bedrijf gebeurt en worden elke dag met moeilijkheden geconfronteerd. Ze kennen heel goed de echte redenen voor deze mislukking, die niet teruggaan tot de Gele Hesjes, maar tot 2017, in de eerste maanden van de overname van Adrexo en de keuzes die destijds zijn gemaakt.

We hebben tijdens de CSE-conferentie van vanochtend ook vernomen dat het management al minstens één medeplichtige vakbondsorganisatie heeft opgedragen om de onderhandelingen te manipuleren ten gunste van de ondertekening van een gedeeltelijke overeenkomst die bedoeld is om de herindelingsmogelijkheden binnen de geografische perimeter (werkgebied) te beperken, ondanks een ongunstig advies van DREETS. (Arbeidsinspectie), die dit besluit grotendeels voorbarig vond.

Het bestaande PSE-systeem werd dus opgeschort (wat niet erg accuraat is, omdat het geen bestaansreden meer heeft en volledig verlaten zal worden zodra het gerechtelijke herstel wordt aangekondigd). Er zal ongetwijfeld binnenkort nog een nieuwe komen, op andere gronden, zeker minder onderhandelbaar en misschien sinister dan de eerste. De terugvorderingsprocedure was nodig om het bedrijf en zijn directeuren te beschermen, die al hadden uitgesteld dat ze in moeilijkheden verkeerden en nu van de wettelijke vertegenwoordiger verlangden dat hij het ontwerp van de PSE opstelde.

Vandaag zeiden onze leiders het tegenovergestelde van wat ze een paar weken geleden zeiden. Ten slotte zal er geen bemiddeling plaatsvinden met het Ministerie van Binnenlandse Zaken om Milley te compenseren voor de ineenstorting van de distributiemarkt voor verkiezingspropaganda. Een paar weken geleden vertelden dezelfde mensen ons dat de advocaat van het bedrijf de minister persoonlijk had ontmoet en dat deze de geldigheid van het principe bevestigde… Ook misschien invloed vanuit Oekraïne?

Het management laat zich bovendien bevestigen dat er geen enkel miljoen euro overblijft voor de managers of een ander bedrijf, in tegenstelling tot wat “sommigen” aangeven.

Nog steeds fout!

Dit is niet wat wordt aangegeven in de notulen van de Algemene Vergadering van de volgende vennootschap, gepubliceerd in de Griffie van de Rechtbank van Koophandel:

De “enige partner” was vastbesloten de Hopps Group te zijn.

Dus, tenzij je niet kunt lezen, zijn er 70 miljoen terug in de Hobbs-groep?

Jouw beurt om te oordelen!