Parijs beëindigt 32 jaar arbeidsvoorwaarden voor werknemers van Fnac de Lyon

Terwijl de 172 medewerkers van de twee winkels in het centrum van Lyon zich aan het voorbereiden waren om het 70-jarig jubileum van het merk in oktober te vieren, werd het bezoek van de Algemene Directie van de Fnac-Darty Groep ter gelegenheid van de CSE half september verwend met een feestje. Het laat een bittere smaak achter in de mond van de deelnemers.

Omdat de leiders tegenover de werknemersvertegenwoordigers aankondigden dat ze nu dezelfde rechten zouden hebben als de rest van de inwoners van de provincie, niet meer en niet minder. Dit leidt logischerwijs tot een verlies aan voordelen.

Omdat bij Bellecour en Part-Dieu werknemers niet konden werken op feestdagen. Ze profiteerden ook van een vakantiebonus en een pensioenbonus van dezelfde omvang als de Parijse werknemers. Morgen, met het einde van het historische akkoord uit 1992, zal iedereen minstens drie feestdagen per jaar moeten werken. “Dus ja, deze uren zullen worden verhoogd, en in de context van de toch al zeer lage salarissen zullen sommigen moeten komen om de eindjes aan elkaar te knopen, hun rekeningen te betalen of wat plezier te hebben. Zo rechtvaardigt de regering die maatregel, spelen op onze instabiliteit om verdere offers op te leggen.”werd verplaatst door CFTC Relais Fnac, dat dit veroordeelt “Een flagrante aanval op onze rechten en kwaliteit van leven.”.

Tegen het einde van dit kleine, dure dorp in Lyon had de regering van Fnac bijna 200 mensen gedeporteerd. De werknemers zijn van plan het werk stop te zetten en te demonstreren op 3 oktober, de 70ste verjaardag van het bedrijf, met name om het feit aan de kaak te stellen dat de winkels van Part-Dieu en Bellecour redelijk efficiënt zijn en dat het niet nodig zal zijn deze verder uit te buiten ten koste van hun veiligheid in de winkels. werk.