Premier Macron: Hier zijn de Fransen die zullen kunnen profiteren van deze uitzonderlijke hulp!

De koopkrachtrekening van de Fransen Het werd uiteindelijk gestemd door de Nationale Assemblee. zo en daarna discussies Zeer energiek, de Fransen zouden de komende maanden ongetwijfeld een stijging van hun inkomen moeten zien. Dit is een gevolg van de versnellende inflatie die momenteel plaatsvindt. Onder de nieuwe maatstaven voor koopkracht ontwikkelt zich enige hulp. Vooral ” Macron-beloning ». De laatste, opgericht door het staatshoofd tijdens zijn eerste termijn, is gepromoveerd. Dus hoeveel kun je krijgen voor deze nieuwe bonus? hoor jij erbij? begunstigden ? jou vertellen Alles wat je moet weten Op het huidige uur!

De laatste wijziging in de bonus van Macron

Na bekendmaking van de verhoging van het minimumloon worden de kinderbijslagen opnieuw beoordeeld en de premies voor zelfstandigen verlaagd. Dus de regering heeft aangekondigd dat Macron-beloning Het zal een grote verandering ondergaan. Zoals veel helpers, Na inflatie, heeft de regering ervoor gekozen om nieuwe staten te creëren. Of zelfs als het opnieuw wordt geëvalueerd. Als gevolg hiervan, nadat de wet voor koopkracht was gestemd, evolueerde deze premie en veranderde zelfs zijn naam. Deze beloning heet voortaan ” Beloning voor het delen van waarde Dan bedoelt hij deze nieuwe aflevering vervangen ” Macron-beloning ».

Dit systeem zal hetzelfde oude beloningsprincipe volgen dat is vastgesteld door de president van de republiek. Vrijstelling van sociale kosten die worden toegestaanMoedig bedrijven aan om hun werknemers te betalen. Deze bonus profiteert ook van het belastingvoordeel voor werknemers die deze ontvangen, maar alleen minder bepaalde voorwaarden.

Beloning voor het delen van waarde

De nieuwe beloning voor het delen van waarde zal profiteren van:Met terugwerkende kracht. En dit is van 1 juli 2022 tot 31 december 2023. Daarom wil het de uitzonderlijke koopkrachtbonus vervangen die bekend staat als de Macron-bonus. Zoals uitgelegd op de officiële website van de overheid, geeft deze bonus het recht om ” Vrijstelling van sociale kosten » voor werkgevers. Beloning die tot doel heeft Moedig bedrijven aan om het te betalen, en belastingvermindering voor werknemers die het ontvangen, onder bepaalde voorwaarden “.

Dit is de jaarpremie Het is dus geen verplichte betaling. In feite kan het onderwerp zijn van betaling door elke bedrijfseigenaar die dat wenst. Dan loopt het voor werknemers zonder voorwaarden op tot maximaal 3.000 euro. Het kan echter stijgen Tot 6000 Euro Onderworpen aan winstdelings- of winstdelingsregelingen. Het hulpmiddel waarmee veel werknemers de bonus kunnen krijgen die voorheen de Macron-bonus werd genoemd.

Wie zal profiteren van de nieuwe beloning van Macron?

Om hiervan te kunnen profiteren Deze beloning-Je hebt niks te doen. Behalve wachten tot uw werkgever het aan u doorgeeft, kunt u niets bijzonders doen. Je hoeft dus geen deel uit te maken van de meer bescheiden gezinnen, net als de back-to-school-bonus. Daarom moeten alle werknemers die bij deze bonus betrokken zijn, werknemers en contractmedewerkers zijn van een openbare of particuliere onderneming. alle bedrijven, Wat hun situatie ook ishebben ze mogelijk de mogelijkheid om deze bonus aan te bieden.

” Werknemers moeten een contract hebben: CDI, CDD, voltijds of deeltijds, leercontract of beroepsopleidingscontract, hetzij op de datum waarop de bonus wordt betaald, hetzij op de datum waarop de bedrijfs- of groepsovereenkomst wordt gestort of de werkgever een eenzijdige overeenkomst ondertekent besluit om de bonus te implementeren De regering bevestigt de nieuwe Macron-beloning Opgemerkt moet worden dat alle werknemers tot de betrokken personen behoren, zelfs werknemers met een handicap.

Het bedrag dat uw werkgever betaalt

Volgens de website van de overheid De waardedelingspremie wordt bepaald naar mij ” 3000 euro zonder voorwaarden “. maar ook € 6000 onder voorbehoud van winstdeling of winstdelingsregelingen Voor de waardedelende bonussen die tussen 1 juli 2022 en 31 december 2023 worden betaald, zijn de socialezekerheidsbijdragen en -bijdragen onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld, waardoor het bedrag van de werknemersbeloning wordt aangepast.Tot 3.000 euro per jaar en per medewerker, Dan is deze premie vrijgesteld van alle sociale zekerheidsbijdragen voor de werknemer. En dat is of het nu gaat om sociale zekerheid of pensioen. Daarnaast is het ook vrijgesteld voor de werkgever. In dit geval, of het nu gaat om sociale zekerheid, pensioen, werkloosheidsverzekering, autonomie van solidariteit, maar ook loonbelasting …

Aan de andere kant kan tot 6000 € per jaar per werknemer worden betaald. In deze gevallen kan deze bonus vrij zijn van alle bijdragen voor werkgevers die meer dan 50 werknemers hebben die onderworpen zijn aan een winstdelingsovereenkomst en die een winstdelingsplan hebben geïmplementeerd. Maar ook werkgevers met minder dan 50 werknemers die vrijwillig een winstdelings- of deelprogramma hebben geopend. Ten slotte voor Employment Assistance Services (ESAT) met betrekking tot premies betaald aan werknemers met een handicap.

Het apparaat dat de “Macron-bonus” verving

Daarom moet worden opgemerkt dat de implementatie van deze bonus moet zijn Sluiting van een zakelijke overeenkomstondertekend tussen de vakbond en de werkgever. of door een eenzijdige beslissing van de werkgever. kan onderworpen zijn aanborg een of meerdere keren. De bonus moet echter binnen de limiet van eenmaal per kwartaal blijven. Het mag geen andere bonussen vervangen, zoals de dertiende maand, verjaardagsbonus, loonsverhoging… Deze bonus kan voor iedereen hetzelfde blijken te zijn, aangepast of gereserveerd voor bepaalde categorieën werknemers. Deze keuze moet daarna echter gemaakt worden Mits schriftelijke overeenkomst.

Bovendien, in het geval van accumulatie Beloning voor het delen van waarde Recht op belastingvrijstelling geven met ” Uitzonderlijke bonus voor koopkracht (Pep). Dan mag het totaal vrijgesteld bedrag van de inkomstenbelasting met betrekking tot het inkomen voor 2022 niet hoger zijn dan 6000 euro. PEPA werd betaald tot 31 maart 2022. Nu komt dit apparaat de “Macron Bonus” vervangen.