Tot 6000 euro! Wat is de datum van betaling?

PRIME MACRON 2022. De hoogte van de inflatiepremie zal vanaf volgend jaar al verdrievoudigen en het nieuws wordt in de komende weken bekend gemaakt. Wat is de datum van betaling? voor wie ? We zijn aan het evalueren.

[Mis à jour le 26 mai 2022 à 08h12] termijnbedrag Macron In 2023 zal het al verdrievoudigen! Vandaag, met een maximum van 1.000 euro, loopt het op tot 3000 EUR netto belasting. De eerste tranche kan nog tot dit jaar. En ter herinnering: deze PEPA-bonus kan worden ingewisseld tussen 1 juni 2022 en de 31 maart 2023. Deze waarschuwing moet deel uitmaken van: koopkrachtrekening Dat werd bekend gemaakt na de parlementsverkiezingen van 12 en 19 juni aanstaande, zo maakte de woordvoerder van de nieuwe regering dinsdag 24 mei bekend. Olivia Grégoire. datum vanaf 20 juni Binnenkort de officiële aankondiging van de premier Elizabeth Burne.

Naar alle waarschijnlijkheid voor bedrijven met minder dan 50 werknemers en voor bedrijven met een handtekeningwinst delenHet bedrag van de Buitengewone Koopkrachtbonus kan exploderen van €2000 tot 6000 EUR. Goed nieuws voor bedrijven en werkgevers, de PEPA-premie is volledig vrijgesteld van werkgeversbijdragen. Idem van de kant van de werknemer, er is geen sociale belasting op deze bonus. Deze regeringsversterking werd ingevoerd om de toenemende inflatie tegen te gaan. De laatste tijd neigden de consumentenprijzen te stijgen, zoals blijkt uit het inflatiepeil (+ 4,8% in april in de loop van een jaar). Volgens de laatste voorspelling van INSEE zou de trend de komende maanden moeten worden bevestigd, met inflatie eromheen 5,4% Verwacht in mei 2022 over twaalf voortschrijdende maanden. Maar welke werknemers worden dan getroffen door de bonus van Macron? Alle werknemers met een salaris van minder dan 3 keer het minimumloon. Het laatste jaar, 4 miljoen Van de Fransen profiteerde er gemiddeld van 506 EUR. Op dit moment zijn de exacte betalingsdata niet bekend, en meer wil de overheid niet kwijt. Deze nieuwe bedragen kunnen echter tegen de zomer ingaan. De PEPA is ook gunstig voor de werkgever omdat deze is uitgesloten van werkgeversbijdragen. In feite is het niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.

Sinds 2019 kunnen werknemers een uitzonderlijke bonus ontvangen, vrij van belastingen en socialezekerheidsbijdragen, de Macron-bonus. Dit is geweldig Uitzonderlijke bonus koopkracht (Betaald door elke werkgever die het onder bepaalde omstandigheden voor werknemers wil verkrijgen. Vooral als de werknemer in kwestie een bepaalde limiet niet overschrijdt inkomensgrens. Dit belastingvrijstellings- en socialezekerheidsstelsel heeft tot doel werkgevers aan te moedigen bonussen uit te keren aan hun werknemers om hun koopkracht te vergroten. Het is geen overheidsbonus, maar een bedrijfsbonus die vrijwillig en vrijwillig blijft.

Voor vrijstelling van werknemersbijdragen mag de bonus van Macron niet hoger zijn dan het bedrag van: 1000 euro. bedrijven die hebben winstdelingsovereenkomst De bonus van Macron kan worden uitbetaald tot 2000 euro. Dit bedrag, verdubbeld, geldt ook voor bedrijven met minder dan 50 werknemers en tweedelijnswerkers (indien herwaarderingsmaatregelen worden genomen). Deze bonus kan nu verdrievoudigen als de LREM-kandidaat op 24 april wordt herkozen, van € 1.000 naar € 3.000. En tot € 6.000 zonder kosten of belastingen voor bedrijven die profiteren van de winstdelingsovereenkomst.

De bonus van Macron wordt uitbetaald binnen een door de wet vastgestelde termijn. In dit geval tussen 1 juni 2021 en de 31 maart 2022. Of u nu een overheidswerknemer, werknemer of branche bent, u heeft de mogelijkheid om hiervan te profiteren. Met de koopkrachtwet zal Macron’s bonushervorming in de komende weken worden aangekondigd, na de parlementsverkiezingen, volgens de laatste woorden van regeringswoordvoerster Olivia Gregoire.

Het bedrag van de bonus van Macron, die is uitgesloten van bijdragen, is op een maximum gesteld 1000 euro. Dit bedrag kan echter verdubbelen en oplopen tot 2000 euro In de volgende gevallen:

• Het bedrijf tekende een winstdelingsovereenkomst
• Het bedrijf heeft minder dan 50 werknemers
• Tweedelijnswerkers (indien maatregelen worden genomen ter bevordering)

De uitzonderlijke koopkrachtbonus is vrijgesteld van inkomstenbelasting en van eventuele bijdragen of bijdragen aan de sociale zekerheid. Maar wie komt dan in aanmerking voor de premie van Macron? Werknemers die minder verdienen dan 3 keer de Smic (gedurende de 12 maanden voorafgaand aan de betaling). De bonus van Macron vervangt geen enkel element van de bonus.

Reeds verlengd in 2021, premium Peppa verlengd voor het jaar 2022. Merk op dat de werkgever niet verplicht is om de Macron-bonus uit te betalen. Als hij het wil betalen, heeft hij de mogelijkheid om dat te doen bijal zijn medewerkersof alleen voor werknemers van wie het loon lager is dan 3 keer de Smic.

In 2022 komt de bonus van Macron zowel ten goede aan werknemers als leerlingen, maar ook aan tijdelijke werknemers en overheidsfunctionarissen. De werkgever kan het uitbetalingsbedrag van de PEPA-bonus volledig aanpassen aan de begunstigde op basis van bepaalde criteria, zoals het loon van de werknemer, het beoordelingsniveau van de werknemer, arbeidsomstandigheden tijdens de COVID-crisis of nog steeds werktijd van meer dan een jaar.